k8凯发

        近日，k8凯发公司领导全体中高层管理人员在会议室举行专题座谈，共同交流与探讨公司新入职员工的成长问题。

        管理部统计数据显示，自去年年底至今，我公司累计招聘员工近50人。据公司总经理朱先德介绍，在k8凯发的发展历史上，不到半年时间内录用如此大批量的员工尚属首次。因此，如何促使新入职员工尽快适应环境、帮助其成长成为公司高度关注的一个问题，亦是本次座谈的主旨。

        座谈会上，各部门负责人结合本部门实际及自身认识，交流和分析了新员工入职后可能遇到的种种问题、出现的各种现象，深入探讨了问题和现象的成因。公司总经理朱先德指出，新员工的加盟给k8凯发注入了新鲜血液，增添了新的活力，为公司再上台阶奠定了基础。同时，也对公司各部门提出了新的要求。他表示，无论是人力资源管理部门还是用人部门，均要持续关心、关注新员工，尤其是公司管理层，更应帮助新员工尽快地适应环境，不断成长。

        据悉，公司将通过加强沟通、增加培训机会、持续完善制度体系建设、改善生产、办公和生活环境等多种方式，调整工作，为员工的发展提供更好平台和空间，帮助员工成长。